|
|
|
|
|
2008-08-17
23:07
|
2008-08-17
23:07
|
Türk Sağlık Sen'den başlayan toplu sözleşmelerde çalışanların haklarını koruma sözü
|
| |
Türk Sağlık – Sen Antalya Şube Başkanı Dr. Ali İhsan Yılmaz, toplu sözleşme görüşmelerinde yetkili sendika olmanın sorumluluğu içinde hareket ettiklerini belirterek “Türk Sağlık-Sen bundan önce olduğu gibi sağlık ve sosyal hizmet kolunda görev yapan kamu personelinin hak ve menfaatlerini güçlü bir şekilde savunacaktır”dedi.
Türk Sağlık-Sen Antalya Şube Başkanı Dr. Ali İhsan Yılmaz 15 Ağustosta başlayan toplu sözleşme görüşmelerinde yetkili sendika olmanın sorumluluğu ile hareket ettiklerini belirterek çalışna personelin hak ve menfaatlerini korumaya devam edeceklerini söyledi. Yılmaz “Türk Sağlık Sen olarak bu yıl, sağlık ve sosyal hizmet çalışanları adına 7. kez toplu görüşmelere katılıyoruz. Çalışanların kendisine verdiği bu yetkiyle Türk Sağlık-Sen bundan önce olduğu gibi yine sağlık ve sosyal hizmet kolunda görev yapan kamu personelinin hak ve menfaatlerini güçlü bir ses olarak savunacaktır. Sendika olarak 15 Ağustos’ta başlayan toplu görüşmelerde ilk isteğimiz sulandırma ve oyalama taktiklerinden uzak, hükümetin ciddiyetle kamu çalışanları ile müzakere etmesidir. Çünkü daha önceki toplu görüşmelerde suni gündem maddeleri ortaya atan hükümet kamu çalışanlarının meselelerini görmezden gelmiş, sorunları çözmekten uzak bir yaklaşım sergilemiştir. Türk Sağlık-Sen olarakhükümeti bu tutumundan vazgeçirmek ve toplu görüşmelerde gerçek anlamda bir müzakere süreceninin yaşanması kamu çalışanlarının bir an önce grevli ve toplu sözleşme hakkına kavuşmasını istiyoruz”dedi. 
“Sorumluluğumuzun farkındayız”
Türk Sağlık-Sen Antalya Şube Başkanı Dr. Ali İhsan Yılmaz, 400 bin kamu çalışanı adına görüşmelere katıldıklarını belirterek, görüşmeler sonunda gerçekleşmesini istedikleri talepleri belirlediklerini de ifa ettiği açıklamasına şöyle devam etti; “400 bin kişinin bize yüklemiş olduğu ağır sorumluluğun farkındayız. Hizmet kolumuzda yaşanan tüm sorunları toplu görüşme masasına yansıtmaya ve çözüm bulmaya çalışıcağız. Öncelikle sendika olarak kamu çalışanlarının maaşlarının artık açlık sınırından kurtarılmasını istiyor, kamu çalışanının emeğinin karşılığının bu toplu görüşmelerde verilmesini talep ediyoruz. Sağlık çalışanları yıllardır tüm memurlardan daha fazla çalışarak mağdur edilmektedirler. Sendika olarak bu haksızlığın giderilmesi için Sağlık çalışanlarına uygulanan günlük 9 saatlik mesainin diğer memurlarla eşitlik sağlanması için günlük 8 saate çekilmesini talep etmekteyiz. Ayrıca sağlık personeline lisans tamamlama hakkı verilerek sağlıkta eğitim seviyesinin yükseltilmesi ve kadrolaşmanın son bulması için boşalacak idari kadrolarla ilgili en kısa zamanda görevde yükselme sınavı yapılmasını istiyoruz. Nöbet ücretlerinin artırılması ve Tüm personele nöbet ücreti ödenmesi çalışanların mağduriyetini giderecek bir diğer önemli talebimizdir. Yolluk harcırah ve giyim yardımlarıda makul seviyeye çıkartılmalıdır.Ayrıca döner sermaye dağıtımında yaşanan adaletsizliklerin son bulmasını sağlık sınıfında yer alıpta döner sermayeden faydalandırılmayan vekil ebe ve hemşirelere de bu hakkın verilmesini istemekteyiz. Böylelikle bir mağduriyet daha giderilecek büyük bir adaletsizlik daha ortadan kalkacaktır.
Hizmet kolumuza bağlı kurumlarda görev yapan hizmetli personelinde bir defaya mahsus olarak memur olarak atamalarının yapılmasını talep etmekteyiz. Çünkü bu arkadaşlarımız memurların yaptıkları işlerde görevlendirilmektedirler. Bu kadro onların hakkıdır. Bu taleplerin dışında kalkınmada öncelikli yörelede görev yapan personele 2 yılda bir kademe ilerlemesi yapılması, görev sırasında bulaşıcığı hastalıktan hayatını kaybedenlerin yakınlarına maaşının 10 katı tutarında görev tazminatı ödenmesi, İş yerlerinde parmak izi ve kamera ile takip gibi insanı baskı altına alan uygulamalara son verilmesi gibi taleplerimizide toplu görüşme masasına taşıyacağız”.
“Eşitsizlik ortadan kaldırılsın”
Sağlık personelleri olarak yaşanan sıkıntıların çözümü için atılacak adımların önemli olduğunu da belirten Başkan Yılmaz, özellikle sözleşmeli personellerin yaşadığı sıkıntıların kaldırılması için bişr takım hakların verilmesi gerektiğini de ifade etti. Başkan Yılmaz, “Ayrıca Türk Sağlık-Sen olarak bu sene toplu görüşmelerde çözülmesini istediğimiz bir diğer önemli sorunda sözleşmeli personellerin yaşadıkları sıkıntılardır. Kamu yaşamına hükümet tarafından yerleştirilen sözleşmeli çalışma sistemi nedeniyle bugün bu çalışanlar eşlerinden ayrı, ailelerinden uzak, becayiş ve tayin gibi haklardan yoksun olarak hizmet vermektedirler. Bu kişilere görevde yükselme ve unvann değişikliği gibi haklarda tanınmamaktadır. Uygulama birliği ve eşitsizliklerin ortadan kaldırılması için Türk Sağlık-Sen olarak tüm kamu personelinin 657 sayılı kanuna tabi kadrolu memur olması talep ederken, mevcut sorunların acil çözümü için sözleşmeli personele becayiş, eş durumundan tayin, askerlik dönüşü işe başlama ve görevde yükselme ve unvan değişikliği hakkı tanınması gibi talepleri de toplu görüşmede gündeme getireceğiz. Öte yandan SHÇEK gibi toplumun geleceği için önemli bir kurumda görev yapan personellerin sorunlarına da yıllardırçözüm getirilmemiştir. Bu kurumunda görev yapan personelin çalışma şartlarında yapılacak iyileştirmelerin devlet sıcaklığını ve şefkatini kimsesizlere göstermede daha etkin bir rol oynayacağı açıktır. SHÇEK çalışanlarının beklentilerinin dikkate alınarak çözüme yönelik adımların atılmasını beklemekteyiz” şeklinde konuştu.
|
|
|
|
Ad, Soyad, Email bilgisi içermeyen, hakaret ve TCK'ya aykırı ifadeler barındıran, içerikle ilgisi olmayan yorumlar yayımlanmaz.
Yorumlarda geçen ifadelerin sorumluluğu yorumu yapan kişiye aittir. Bizimantalya.com, yorum ekleyen okura ait IP adresi, E-mail adresi ve Ad-Soyad bilgilerini saklama ve resmi makamlarca istendiği takdirde okurun bilgisine ve onayına başvurmaksızın paylaşma hakkına sahiptir.
Yorumlar (Bu haber 1 kez yorumlanmıştır) |
| |
|
|
|
Röportaj |
|
Aksu’da Bir Cevher |
 |
| Başarılı Bürokrat Yusuf Vermez Aksu'da yerel seçimlerde MHP'den hizmetlerini sürdürecek |
|
|
|
|
|
Giriş Sayfam Yap
Tüm Yazarlar
