Süleyman Gökçen burada yaptığı basın açıklamasında 12 Eylül 2010 tarihinde yapılan Anayasa değişikliğinin akabinde Zamanın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Hayati Yazıcı ile başlayan mevzuat çalışmaları 61.Hükümetin Çalışma Bakanı sayın Faruk Çelik’le devam etmiş ve çalışanların lehine önemli kazanımlar üzerinde uzlaşmıştık.Üçlü Danışma Kurulu’nun son toplantısında TBMM’ye gönderilecek metinde de uzlaşma sağlanmış ve TBMM’de de Sağlık,Aile Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna gitmesi gerekirken,Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilmiş  ve ilgili komisyon tali komisyon haline getirilmiştir.

16 aydan bu yana ilmik ilmik ördüğümüz ve her konuda uzlaşma sağlana sağlana ilerlediğimiz ve her iki sayın bakanla da uzlaştığımız bir ortamda yüzde 58’le Evet denilen bir anayasa değişikliği ile kazanılmış hakların aldıkları yüzde 58 oyun verdiği psikolojik davranışı ile hareket eden bazı bakanların varlığını görmek bizi üzüntüye sevketmiştir.Uzlaşma Kültürüyle bağdaşmayan bir anlayışla 16 aydan bu yana yaptığımız çalışmaları aldığımız ortak mutabakata rağmen Memur maaşlarının belirleme yetkisini uzlaşılamadığı takdirde Kamu Görevlileri Halem Kurulu’nun kararları bağlayıcı olur demek Bürokrasiden Şikayet eden Ak Parti hükümetinin bürokrasinin hayır’ını milletin evet’i ne tercih etmesini kabul edilebilir değildir.

Meselelerimizi hallini Diyalog’la çözmeye önemsemiş bir sendikayız,ancak hatada ısrar edilirse bugünkü basın açıklamamız üyelerimizi alanlara çağrıya hazır ol duyurusudur” dedi

Gökçen Hükümet’ten taleplerini şöye sıraladı:

1-Hizmet kolu toplu sözleşmesine tasarıda yer verilmeli

2-Yerel yönetimlerde işyeri toplu sözleşmesine yer verilmeli

3-Kamu görevlileri hakem kurulu başkanı Yargıtay,Danıştay veya Sayıştay Başkanları arasından, kanunla belirlenmeli

4-Cumhurbaşkanlığı,TBMM,TSK ve Emniyette çalışan sivil personele sendika üyesi olma imkanı verilmeli,

5-Sendika üyesi olmayanların  toplu sözleşmeden yararlanmak için dayanışma aidatı ödemesini sağlayacak hükümlere yer vermesi

6-Toplu sözleşmenin kapsamı “diğer mali ve sosyal haklar “ibaresiyle genişletilirken “aylık ve ücretler ile diğer mali ve sosyal haklara ilişkin sistemde değişiklik öngören talepler, toplu sözleşmenin kapsamı dışındadır”denilerek yapılan kapsam daraltılmasından vazgeçilmelidir. 

7-Sendikaların sahadaki çalışmalarıyla elde ettiği yetki,kanun maddesiyle değersizleştirilmemeli,masaya oturmama veya masadan kalkma da bir pazarlık stratejisi olarak kabul edilmelidir.